Us informem a continuació sobre l’estratègia i missió definida pel comitè actual:
- Apropament : donar-nos a coneixer als empleats. Actitud d’escolta activa i comprensiva.
- El Blog : push important a aquesta eina, i aconseguir enviar les notícies amb bústia @silk.
- Transparència : els temes que es tractin amb RRHH i puguin ser de coneixement global els publicarem i explicarem.
- Normalització: que tothom entengui el paper del comitè per què és normalitat laboral que hi hagi comitè a SILK.
- Transversalitat: Ens agradaria col.laboradors d’altres departaments per què al comitè és de tots, tothom hi está representat i pot aportar.
Comitè d'Empresa de CaixaBankTech 