Pocs dies han passat d’aquest 2023 però al Comitè hem treballat per tenir els resultats preliminars de l’enquesta que us vàrem fer el passat Desembre. En primer lloc, donar-vos les GRÀCIES per la vostra participació, doncs amb les vostres respostes podem conèixer millor les vostres necessitats i prioritzar-les al nostre full de ruta. Hem fet … Continúa leyendo TU ETS LA NOSTRA PRIORITAT
El valor de CaixaBank Tech son els seus professionals
Si prefieres leer la noticia en castellano pulsa el enlace y sigue leyendo La plantilla com a principal actiu de l'empresa En l'actualitat, les persones són la peça clau per aconseguir la diferenciació i l'avantatge competitiu d'una empresa, retenint el talent i captant-ne de nou per aconseguir portar a terme la seva estratègia de creixement. … Continúa leyendo El valor de CaixaBank Tech son els seus professionals
3 Dies de Teletreball Aconseguits
Companyes i companys, Per fi us podem informar que, a la reunió que ara mateix acabem de fer amb RRHH, hem aconseguit la confirmació de que tindrem 3 DIES DE TELETREBALL a partir del mes de maig i que NO ES TOCA LA TARGETA RESTAURANT. La perseverança i la lluita dona els seus fruits. Properament, … Continúa leyendo 3 Dies de Teletreball Aconseguits
#3diesTeletreballJa – #3díasTeletrabajoYA
Leer la notícia en castellano Tal com us vam informar fa un parell de setmanes al bloc, portem des del mes d’abril de 2021 sense parar de treballar per aconseguir que l'Empresa implementi l’últim punt de l’Acord Laboral que vàrem signar al juliol del 2020 amb el suport del 86% de la plantilla: els 3 … Continúa leyendo #3diesTeletreballJa – #3díasTeletrabajoYA
Els 3 dies de teletreball en JOC
Leer la noticia en castellano Al juliol del 2020, en plena pandèmia, el Comitè d'Empresa, amb el suport del 86% de la plantilla, vam signar l’Acord Laboral per a la millora de les condicions. Des d'aleshores, no hem deixat de perseguir ni un sol dia que es compleixin tots i cadascun dels punts de l’acord … Continúa leyendo Els 3 dies de teletreball en JOC
5.226 milions de raons pel benestar dels professionals
Leer la noticia en castellano. Hem fet arribar a l'empresa el malestar dels empleats i les empleades, i del propi Comitè, en relació a com s’ha gestionat la valoració d’objectius corresponents a l’any 2021, així com la preocupació pels increments de salari previstos per sota de l’IPC interanual (del 6,5% a desembre). Al llarg de … Continúa leyendo 5.226 milions de raons pel benestar dels professionals
Eleccions al Comitè d’Empresa
A partir d’aquest divendres podreu votar per escollir el nou Comitè d'Empresa de CaixaBank Tech. Aquestes eleccions son diferents ja que estem treballant per torns en setmanes alternes i hem aconseguit que la votació es faci en dos dies i tothom tingueu l'oportunitat de votar. Així doncs, les votacions seran: Divendres 26 de 10 a … Continúa leyendo Eleccions al Comitè d’Empresa
Compensación Horas Extra
Tu tiempo es oro. Esta entrada pretende describir que son las horas extras, el derecho a compensarlas y el circuito establecido para pedirlas en CaixaBankTech. Recientemente nos han llegado consultas de varios compañeros de diferentes áreas, que reflejan el desconocimiento que existe a la hora de realizar el registro de horas extraordinarias y su posterior … Continúa leyendo Compensación Horas Extra
Operació tornada: Primer les persones.
CaixabankTech ha fet tornar a les oficines els empleats a partir del dia 3 de maig, la fórmula de retorn per torns te un volum de 33% d’ocupació fent una setmana a l’oficina i dues a casa, i en cas de Directors no els aplica la rotació. Si be és cert que tots desitjaríem tornar … Continúa leyendo Operació tornada: Primer les persones.
Sensibilitat social a l’empresa
Les empreses com SILK que compten amb més de 50 Treballadors han de reservar un 2% dels llocs de treball perquè siguin ocupats per persones amb alguna discapacitat, així ho diu la Llei 13/1982, del 7 d'abril, d'Integració Social de l'Minusvàlid (LISMI), una obligació que es va facilitar posteriorment amb l'aprovació de el Reial Decret Legislatiu 1/2013 … Continúa leyendo Sensibilitat social a l’empresa
Comitè d'Empresa de CaixaBankTech 