Reunió Octubre 2018 – TeleTreball

Aquest mes d'octubre ens hem reunit amb l'empresa per tractar especialment la posada en marxa del Teleworking a SILK i els seus condicionants. És per això qe no s'ha pogut tractar tots els temes oberts, es tractaran a la seguent reunió. Us fem resum a continuació de la reunió: Aprovació del Teleworking a SILK: S'ha … Continúa leyendo Reunió Octubre 2018 – TeleTreball

Afectació Nou Conveni a SILK – Taules Salarials

A partir de la publicació del nou Conveni XVII Col·lectiu per empreses TIC i de les reunions que s'han portat a terme sobre l'afectació d'aquest, l'empresa ja s'ha adaptat al nou conveni. Podeu disposar la publicació del  nostre Conveni al “Boletín Oficial del Estado”:  BOE-A-2018-3156 NOTA: Aquesta notícia és la continuació de les següents publicades al blog durant … Continúa leyendo Afectació Nou Conveni a SILK – Taules Salarials

Comitè medi ambient a SILK

Ens plau informar-vos que s'ha creat el comitè de medi ambient amb l'objectiu de treballar per assolir la certificació ISO-14001, el comitè està format per diferents representants d'algunes àrees: SSGG, Organització, RRHH, SOC i també en forma part el comitè d'empresa com a representant de tots els empleats de SILK. Existeix el mite que encara no … Continúa leyendo Comitè medi ambient a SILK

Mobbing laboral

En esta entrada del blog os avisamos que tratamos un tema un poco desagradable: el acoso laboral. Desde el comité de SILK se ha creído necesario publicar esta entrada debido a que algunos empleados han acudido al comité relatando situaciones preocupantes, dudas y preguntas al respecto. Nuestro objetivo es proporcionar respuestas a algunas de sus … Continúa leyendo Mobbing laboral

Salari Emocional – El sou no sempre és suficient

Es coneix com salari emocional les retribucions que l'empresa ens aporta encaminades a la millora de la nostra qualitat de vida i el nostre benestar en general. Tot i que el sou és molt valorat pels empleats, hi ha tota una sèrie de factors que permeten millorar la vinculació dels treballadors a l'empresa i, per … Continúa leyendo Salari Emocional – El sou no sempre és suficient

Resum reunió Juny 2018

PUNTS CLAU tractats amb RRHH a la reunió de Juny 2018 Informació requerida pel Comité Resultat enquesta de clima SILK. La participació ha estat altísima, d'un 93%, es publicaran els resultats a la SilkTranet aquesta setmana. Respecte l''enquesta del 2015 es baixa 1 punt global de "favorabilitat". El més valorat és  "Compromiso, Responsables inmediatos y una organización en … Continúa leyendo Resum reunió Juny 2018