Conveni TIC 1a part: Proposta de conveni feta per empreses de consultoria Informàtica

Les empreses com: Accenture, Altran, Bibiomática, Capgemini, Connectics, Gfk Emer, Everis, Hewlett Packard, IBM, Indra, IPSOS, Oesia, Sopra-Steria, Tecnocom, TNS, Viewnext, Worldline, entre d’altes… en les patronals de la consultoria informàtica i estudis de mercat (AEC i ANEIMO), segueixen instal·lades en la seva particular visió d’aquest sector: treballadores i treballadors barats, homes i dones per a tot i amb TOTAL DISPONIBILITAT.

Traieu les vostres pròpies conclusions en la següent relació de propostes que les patronals han deixat caure en la seva proposta sobre JORNADA de TREBALL:

• ELIMINACIÓ de la JORNADA INTENSIVA d’ESTIU.
• DISTRIBUCIÓ IRREGULAR de la jornada del 15% (270 hores a l’any).
• FLEXIBILITAT HORÀRIA ORDINÀRIA fins a les 22:00 hores.
• Adequació a l’HORARI de SERVEI (el que negociïn el client i la teva empresa).
• MANTENIR 1.800 HORES ANUALS.

Què significaria aquesta regulació sobre la vida dels treballadors i treballadores d’aquest sector? En tres paraules: VIURE PER TREBALLAR.

La patronal segueix sense madurar, i insisteix a fer propostes que donin cabuda a l’actual model de negoci en aquest sector, més preocupat de facturar per persona/hora que de facturar per serveis de qualitat o per projectes «clau en mà».

Des del nostre punt de vista aquest conveni  condemna als treballadors i treballadores a salaris de misèria, sense carreres professionals que desenvolupar, sense afecció a les empreses i sense vida personal decent.

El conveni hauria de ser, abans de res, una eina POSITIVA per a tothom i centrada en les persones que volen desenvolupar l’activitat en aquest sector. Un conveni capaç de regular les situacions més comunes de la nostra activitat: desplaçaments, guàrdies, intervencions, jornada d’estiu, permisos, baixes per malaltia, hores extres, distribució irregular de la jornada, horaris en clients, sistema de classificació professional, etc. I un conveni que posi al dia els mínims salarials, congelats durant els últims 7 anys,…

A SILK aquest conveni no ens afecta per ara…  Seguirem informant.