Conveni TIC 2a part: desacord total

En la notícia anterior comentàvem  «A SILK aquest conveni no ens afecta per ara…«, doncs be, creiem que si que ens pot afecar a la llarga degut a la proximitat de les empreses que hi ha a la taula de negociació d’aquest conveni TIC, la gran majoria treballen amb SILK per què son els nostres proveïdors habituals.

i és que afecta a les empreses com: Accenture, Altran, Bibiomática, Capgemini, Connectics, Gfk Emer, Everis, Hewlett Packard, IBM, Indra, IPSOS, Oesia, Sopra-Steria, Tecnocom, TNS, Viewnext, Worldline, entre d’altes… en les patronals de la consultoria informàtica i estudis de mercat (AEC i ANEIMO), segueixen instal·lades en la seva particular visió d’aquest sector: treballadores i treballadors barats, homes i dones per a tot i amb TOTAL DISPONIBILITAT.

Traieu les vostres pròpies conclusions en la següent relació de propostes que les patronals han deixat caure en la seva proposta sobre JORNADA de TREBALL:

  • ELIMINACIÓ de la JORNADA INTENSIVA d’ESTIU.
  • DISTRIBUCIÓ IRREGULAR de la jornada del 15% (270 hores a l’any).
  • FLEXIBILITAT HORÀRIA ORDINÀRIA fins a les 22:00 hores.
  • Adequació a l’HORARI de SERVEI (el que negociïn el client i la teva empresa).
  • MANTENIR 1.800 HORES ANUALS.

Què significaria aquesta regulació sobre la vida dels treballadors i treballadores d’aquest sector? En tres paraules: VIURE PER TREBALLAR.

Les diferències presentades pels sindcats i la patronal es poden observar a la següent taula:
  DIFERÈNCIAS CCOO vs AEC i ANEIMO 
CCOO PATRONAL
  JORNADA LABORAL
 Reducció Jornada Anual  Manteniment Jornada Anual actual
 Horari de Dilluns a Divendres. 8h/dia  Horari de Dilluns a Diumenge. 9h/dia
 Ampliació Jornada d’Estiu a Juliol 7h/dia  Jornada d’Estiu a Agost de 8h/dia
 Flexibilitat Horària (a solicitut de la persona)  Encara sense proposta
 Limitar i regular Distribució Irregular Jornada  Ampliació al 15% (270 hores). 7 dies preavís
 Augment dies de vacances  El que preveu conveni
  CONCILIACIÓ
 Igualar cònjuges i parelles de fet  Encara sense proposta
 Millorar permisos visites mèdiques  Encara sense proposta
 Lactància. Estendre 12 mesos. Acumulació 20 dies.  Lactància. Igual a la llei. Acumulable a 16 dies
 Millora permisos naixement, adopció, acolliment  Encara sense proposta
 Ampliació reserva del lloc per excedència  Encara sense proposta
 Modalitat Teletreball. Basat en l’Acord marc Europeu  Modalitat Teletreball. Proposta lliurada avui, pendent estudi.
Com veieu ens trobem davant un conveni obsolet, absurd i que condemna als treballadors i treballadores a salaris de misèria, sense carreres professionals que desenvolupar, sense afecció a les empreses i sense vida personal decent.