Condicions laborals a SILK – Negativa

Aquesta notícia fa referència a l'entrada que vam publicar en aquest mateix blog el passat  31 de gener, sobre la petició de millorar les condicions laborals a SILK on demanàvem: pla de pensions, ajudes familiars, ampliació de vacances, entre d'altres. Podeu veure la notícia amb el detall de la petició en el següent enllaç : … Continúa leyendo Condicions laborals a SILK – Negativa

Sobre Control Horari…

L'obligació per part de les empreses de tenir un registre de l'horari que realitzen els seus treballadors és una de les principals novetats en matèria laboral, i ja està en vigor des del 12 de maig. El registre obligatori de jornada no és res més que tenir un control efectiu del nombre d'hores treballades que … Continúa leyendo Sobre Control Horari…

Resum reunions Març 2019

Us informem de les últimes reunions amb l’empresa, hi han moltes iniciatives obertes que us volem comentar, malauradament no us podem donar tot el detall sobre totes les reunions establertes per què hi ha temes confidencials o que l'empresa vol informar directament. Tanmateix us fem un breu resum per què sapigueu en que estem treballant i … Continúa leyendo Resum reunions Març 2019

Reunió Gener 2019 – Negociació de noves condicions

Aquest mes de Gener ens hem reunit amb l'empresa per dos temes molt concrets:Com cada any hem iniciat el període de negociació de millora de les condicions laborals per als empleats de SILK.En segon terme s'ha tractat el pilot de Teleworking que comença ara a SILK i tots els seus condicionants. Sobre el Pilot de … Continúa leyendo Reunió Gener 2019 – Negociació de noves condicions

Comença el Teletreball a SILK

Esta noticia es la continuación de los posts Teletreball a SILK  y    Reunió Octubre 2018 - TeleTreball. RRHH nos ha informado que en pocos días tendremos disponible en el Portal del Empleado el procedimiento para formar parte del piloto de Teleworking. El piloto tiene como objetivo probar la situación final, en donde todos los empleados tendrán … Continúa leyendo Comença el Teletreball a SILK

Regularización IRPF prestaciones de Maternidad y Paternidad

A raíz de la sentencia 1462/2018 de 3 de octubre de 2018 del Tribunal Supremo, que establece que las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el Ministerio de Hacienda acaba de hacer público en su página web el procedimiento que la … Continúa leyendo Regularización IRPF prestaciones de Maternidad y Paternidad

Reunió Octubre 2018 – TeleTreball

Aquest mes d'octubre ens hem reunit amb l'empresa per tractar especialment la posada en marxa del Teleworking a SILK i els seus condicionants. És per això qe no s'ha pogut tractar tots els temes oberts, es tractaran a la seguent reunió. Us fem resum a continuació de la reunió: Aprovació del Teleworking a SILK: S'ha … Continúa leyendo Reunió Octubre 2018 – TeleTreball

Afectació Nou Conveni a SILK – Taules Salarials

A partir de la publicació del nou Conveni XVII Col·lectiu per empreses TIC i de les reunions que s'han portat a terme sobre l'afectació d'aquest, l'empresa ja s'ha adaptat al nou conveni. Podeu disposar la publicació del  nostre Conveni al “Boletín Oficial del Estado”:  BOE-A-2018-3156 NOTA: Aquesta notícia és la continuació de les següents publicades al blog durant … Continúa leyendo Afectació Nou Conveni a SILK – Taules Salarials

Comitè medi ambient a SILK

Ens plau informar-vos que s'ha creat el comitè de medi ambient amb l'objectiu de treballar per assolir la certificació ISO-14001, el comitè està format per diferents representants d'algunes àrees: SSGG, Organització, RRHH, SOC i també en forma part el comitè d'empresa com a representant de tots els empleats de SILK. Existeix el mite que encara no … Continúa leyendo Comitè medi ambient a SILK